【VALHALLA OSAKA】あの社美緒会長を育てた!? GROUP YGD 大阪支部の最高責任者に迫る
『GROUP YGD / VALHALLA OSAKA』
『かかってこいや』でおなじみの天音 真樹 COO
社美緒会長が全幅の信頼を寄せる彼の経営戦略を紐解いていく。
ーホストとしてのキャリアは？
ホスト業界歴は14〜15年ですね。
最初は19歳で大阪スタートでしたが色々な経験を経て、歌舞伎町で挑戦し気付けば裏方でやってますww
ーなぜユグドラシルグループに？
色々重なってのことですが、会長と仲良くさせて貰っててそれもキッカケで一緒に働くことになりました。
ー執行部のお仕事は？
色々あるのですが一言で言えばプレイヤーのサポートですね。
「うちは売れる環境です」みたいな謳い文句を良く聞きますが、プレイヤーの子達が売上を上げることに集中できる環境を作るのが僕達の仕事です。
ーユグドラシルグループは各部署がかなり機能している印象があるのですが実際はどうでしょうか？
そうですね。僕も業界は長く色々と経験していますが、業界でもトップクラスの環境だと思います。それぞれ部署のやることが明確になっていて、プレイヤーはホント売上だけに集中できる環境が整ってますし、絶対働きやすいですよ。
ーご自身のプレイヤー時代も今の環境であれば売上は上がってましたか？
結局自分次第なところはあるので絶対ということは言えないですが、ただ圧倒的に売れやすい環境ということは間違いないですね。僕自信自分もプレイヤー経験があるので、かゆいところに手が届くというか、これをしてほしいみたいなことは全てサポートされる体制です。
ー具体的などのようなサポートをされているのですか？
企業秘密ですww
全てが言える訳ではないですが、常にプレイヤーの状況は把握できる体制は常に整えています。一つ上げるとするとプレイヤーよりも必ず早く行動はしていますね。例えば昼からプレイヤーが動いているのであれば、その前には執行部の人間も動くみたいな形ですかね。
ー執行部に入る方はどのようにして入るのですか？
一概にこうだみたいなのはないですが、前提条件として人から「信用」がないと執行部には入れません。やっぱり管理・マネジメントといったところが仕事の主になるので、仕事を任せれる人間＝信頼度は必須ですよね。
ー出店のペースも凄いですがまだまだ拡大されていくのでしょうか？
まだまだこんなものじゃ終わらないですよ。
大阪はもちろん色々なプロジェクトも動いていますし、僕達はもっと先を見据えて仕事しているので。
ーユグドラシル系列といえばとにかくSNSや広報に強いイメージがあるのですが戦略的にやられていますよね？
そのあたりは会長を筆頭にという形なので、僕達は結果的に恩恵貰っている部分もありますかね！広報関係はトップの人間が前に立ってくれているので助かりますよ。
ー直近の目標みたいなものってありますか？
結局店売りを上げていくのが僕達の仕事でもあるので、アベ１億の店にはしますね。あとは従業員も80名くらいには持っていきたいなとは思います。
今回の取材を通して現在のユグドラシルグループの成功は多方面での部署機能があってのことだとわかりました。偶然ではなく必然な環境。プレイヤーファーストな徹底されたサポート力で今後もさらなる躍進に期待出来ることでしょう。
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